Ouderschap: conflicten tussen je kinderen oplossen? STAR-methode

Door Maria Dubois

Ouderschap is een reis vol uitdagingen en vreugden, maar soms kunnen de conflicten tussen uw kinderen overweldigend lijken. Ruzies tussen broers en zussen zijn onvermijdelijk, maar het vinden van manieren om ze op te lossen is belangrijk om de harmonie in het gezin te behouden.

Dit is waar de STAR-methode, een praktische benadering voor het oplossen van conflicten tussen kinderen die communicatie, probleemoplossing en samenwerking bevordert. In dit artikel zullen we deze methode onderzoeken en hoe u deze kunt toepassen om uw kinderen te helpen samenwerken en een sterkere band te krijgen.

Hoe is de broer of zus samengesteld? de rol volgens de volgorde van geboorte

Broers en zussen spelen vaak een belangrijke rol in broers en zussen, wat hun ontwikkeling en langdurige relatie kan beïnvloeden. Hier zijn enkele van de rollen die broers en zussen kunnen spelen in broers en zussen:

  1. Ouderling : De oudere broer of zus kan optreden als mentor of beschermer voor de jongeren, hen begeleiden en ondersteunen. Ze kunnen ook extra verantwoordelijkheden hebben, zoals de zorg voor jongere kinderen als de ouders er niet zijn.
  2. Cadet : De jongere broers of zussen kunnen de rol van uitdager of medeplichtige spelen voor de ouderen. Ze kunnen ook leren van het voorbeeld en de leiding van ouderlingen.
  3. Omgeving : Middelste broers en zussen kunnen een brug slaan tussen oudere en jongere kinderen, helpen om verschillen op te lossen en banden te versterken.
  4. schat : Het jongste broertje of zusje kan veel aandacht en bescherming krijgen van de ouderen. Ze kunnen echter ook als de gelukkigste of de meest verwende worden beschouwd.
Lees ook:  Gezinsdynamiek: een complexiteit waarmee voorzichtig moet worden omgegaan

Het is vermeldenswaard dat deze rollen kunnen variëren, afhankelijk van individuele omstandigheden en de dynamiek van broers en zussen. Er moet ook worden opgemerkt dat broers en zussen tijdens hun leven samen veel verschillende rollen kunnen spelen.

Wat betekent STAR-ouderschap?

positief ouderschap : de STAR-methode

Dit is een strategie die erop gericht is conflicten beperken tussen broers en zussen. Elke stap van deze methode stelt ouders in staat conflicten tussen kinderen te beheersen.

Een ruzie tussen kinderen beëindigen kan moeilijk zijn, maar er zijn een paar strategieën die kunnen helpen:

De STAR-methode begrijpen?

  • Ten eerste gaat het om stop het conflict door naar beide partijen te luisteren: laat elk kind zich uiten en zijn standpunt delen. Dit kan helpen de onderliggende oorzaken van de ruzie te begrijpen.
  • Als iedereen zijn gevoelens heeft uitgesproken is het een kwestie van vind oplossingen redelijke grenzen stellen. De ouder moet kalm blijven en de kinderen helpen hun geschil op te lossen. Door partij kiezen of schreeuwen te vermijden. Moedig communicatie aan: Moedig kinderen aan om met elkaar te praten en samen een oplossing te vinden.
  • Als het klimaat kalm is, is het tijd omconcrete actie ondernemen : Zorg voor oplossingsmogelijkheden: Help de kinderen een oplossing te vinden die beide partijen tevreden stelt. Moedig hen aan om creatief te zijn en alternatieve oplossingen te bedenken.
  • Ten slotte moet je de juiste gevolgen bedenken om hen te helpen begrijpen hoe belangrijk het is om geschillen vreedzaam op te lossen. Beoordeel en corrigeer om de situatie niet te herhalen.
Lees ook:  Ouders en kinderen worden volwassen. Hoe een harmonieuze relatie onderhouden?

Hoe de STAR-methode gebruiken?

Als ouders hebben we allemaal wel eens ruzie gehad tussen onze kinderen. Zelfs heel hechte broers en zussen maken graag ruzie over triviale dingen. Op een dag kunnen ze vechten om het laatste koekje in de doos. Misschien willen ze het allebei eten en kunnen ze het niet eens worden.

Toepassing voorbeeld :

Beginnen met

Wanneer u het geschil opmerkt, moet u eerst ingrijpen stop. Luister enerzijds naar het standpunt van elk kind. Blijf daarentegen neutraal en kies geen partij voor de een of de ander.

In een tweede keer

Dan is het essentieel om ze te helpen een oplossing vinden geschikt voor beide kinderen, waarbij wordt uitgelegd dat delen belangrijker is dan slechts één koekje en wordt voorgesteld het koekje doormidden te snijden en te delen. Ze zullen in het begin misschien een beetje terughoudend zijn, maar ze zullen ongetwijfeld je idee accepteren en het koekje samen delen.

In een derde keer

In concreet handelen om dit conflict op te lossen, zal deze methode de twee kinderen helpen beseffen dat het delen van het koekje hen gelukkiger maakt dan ruzie maken over wie het krijgt. Begrijp dat delen en samenwerken belangrijke waarden waren om een sterke en duurzame relatie op te bouwen. En zo zullen de twee broers een waardevolle les leren.

Af te maken

Voor verbeteren dit confronterende gedrag is het essentieel om communicatie te stimuleren om problemen te voorkomen. Moedig elk kind aan om relationele vaardigheden te ontwikkelen die zijn hele leven nodig zullen zijn.

positief ouderschap : creëer medeplichtigheid tussen broers en zussen

Uiteindelijk is het essentieel om te onthouden dat ruzies tussen kinderen deel uitmaken van de normale ontwikkeling en kunnen helpen bij het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden. conflictoplossing. Als ouder of voogd kunt u kinderen helpen om een vreedzame oplossing te vinden.

Lees ook:  Non-verbale communicatie: een gids voor ouders

Bovendien kan de rol van elke broer of zus een aanzienlijke impact hebben op de relatie tussen broers en zussen, en het is noodzakelijk om de rollen van elke broer of zus te erkennen en te respecteren. Door samen te werken en elkaar te ondersteunen, kunnen broers en zussen dat wel hun banden versterken en een sterke en duurzame relatie ontwikkelen.

Foto van auteur
Gepassioneerd door positief ouderschap, gebruikt ze haar ervaring en kennis in de kinderpsychologie om ouders te helpen bij het aangaan van educatieve uitdagingen. Ze pleit voor open communicatie en aandachtig luisteren voor harmonieuze gezinsrelaties, terwijl ze ouders ondersteunt in hun eigen persoonlijke ontwikkeling.

Uw Mastodon-instantie
Delen op...